案例一
某次沉大活动服务保险期间，某单元副职辅导王某在落实上级机关下发的机密级安保工作规划时，要求第三方服务人员李某，把该规划通过技术伎俩转化为方便编纂的word体式文档。李某不会操作，便请同为第三方服务人员的同事袁某助忙。袁某用手机拍摄该规划后，用图文鉴别幼法式进行转化并通过微信传输副手传输，造成泄密。过后，王某被赐与行政忠告处罚，李某、袁某被解除劳动合同。

案例二
某次沉要会议期间，某单元掌管人张某某主持服务保险工作部署会，违反会议保密纪律要求，将从上级会议中获取的舆情态势研判等内容向与会人员口头通报；岷，参会的下级单元掌管人赵某某，将上述内容编纂成文字信息，通过微信发送至该单元辅导和中层干部群，群内3名成员又转发至科室微信群，导致上述信息扩散，造成工作被动。过后，张某某、赵某某及其他3人均受到端庄处置。

案例三
当前，AI写作工具的上线深受办公人士青睐，但也会带来肯定泄密风险。某次涉密会议筹备期间，某涉密单元工作人员冯某在草拟一份涉密资料时，苦于没有头绪，便将部门敏感内容代替成字母代码，输入AI写作工具辅助天生文稿，导致涉密信息露出风险陡增。事务产生后，冯某受到端庄处置。

警惕“指尖方便”沦为“泄密陷阱”

来 ? ? ?源?|?保密观、南天一剑