#人才培训#

为进一步提升员工创造性思想与问题解决能力，11月26-27日，自贸开投j9国际站备用进行了储蓄人才专题培训（第二期）。这次培训以“创新思想与创新治理”为主题，旨在通过系统的培训和实际，造就员工的创新意识，提高创造性解决现实问题的能力，为j9国际站备用的持续发展与创新提供人才支持。j9国际站备用后备人才储蓄库成员、各部门及子公司业务骨干近40人参与培训。

蒋鸣泉教员

本次培训荣幸地约请到了问题解决思想赋能实战派专家、高级创新疏导师蒋鸣泉教员担任主讲嘉宾。蒋教员占有丰硕的治理实际经验与讲授经验，曾服务于世界500强企业、驰名民企及本科院校，并担任过企业中高层治理职位，在多家大型企业及高校担任特聘讲师，其深厚的专业布景和实战经验为本次培训注入了壮大的活力。

培训现场

在为期两天的培训中，蒋教员萦绕创新思想与创新治理的主题理想，通过视频展示、案例分析、较量互动、幼组会商等多种讲授大局，深刻浅出地疏导学员们进行思虑。他充分调动学员的积极性和互动性，激励学员们突破思想局限，设置创新意识，将所学内容与工作现实缜密结合，学致使用，从而解决现实问题。

培训内容丰硕全面，涵盖了明确创新理想、确定创新方向、聚焦创新关键、提出创新设想、设计创新规划以及企业创新治理等多个方面。通过系统的课程进建，学员们不仅把握了思想导图、思想风暴、创新机遇矩阵等多种创新步骤和工具，还在蒋教员的疏导下，针对工作中遇到的现实问题进行了深刻分解与钻研，找出了问题的本原，并造订了切实可行的解决规划和行动打算。

幼组会商实际

在幼组会商和成就展示环节，学员们积极互换心得，分享经验，不休加深对课程内容的理解，磨炼团队合作和问题解决的能力。培训实现后，学员们纷纷暗示受益匪浅，不仅把握了多种实用的创新思想模式和治理步骤，还深刻意识到创新对于企业发展的沉要性。他们暗示将把所学知识和步骤利用到现实工作中，为j9国际站备用的发展贡献自己的力量。

培训合影

这次储蓄人才专题培训（第二期）的成功进行，是自贸开投j9国际站备用“人才工程」亟略的沉要行动之一，不仅彰显了j9国际站备用对人才造就的高度器沉和深远布局，也体现了j9国际站备用对创新思想和创新治理的深刻理解和坚定实际。将来，j9国际站备用将持续加大人才造就力度，通过更多类似的培训活动和实际机遇，不休提升员工的综合素质和创新能力，为企业的持续发展注入新的活力与动力，推动j9国际站备用实现更高质量的发展。

起源：j9国际站备用办公室

图文：李泉